研修中の給料はどう決まる?無給や最低賃金以下は違法になることも

新人研修は新人が仕事を覚えるための準備期間ですが、研修の形態によっては「労働への従事」と見なされ、企業に給料の支払い義務が生じます。研修期間中の給料の決め方や、企業側が把握しておくべき注意点を押さえておきましょう。

記事を見る


エンジニアの採用が難しい理由とは。企業が取るべき対策を解説

近年は売り手市場の状況を受け、エンジニアの採用に苦戦する企業が増えています。今後も広い業界でIT化が進むと予想されるため、優秀な人材の確保は喫緊の課題となるでしょう。採用が難航する理由と、人材確保に向けて企業が取るべき対策を解説します。

記事を見る

新入社員を育成するポイント。新人エンジニアを即戦力化するには?

エンジニアの慢性的な人手不足を受けて、新人エンジニアを早期に戦力化するための工夫が求められています。新しく入社したエンジニアにできるだけ早く活躍してもらうためのポイントや注意点を押さえて、自社の戦力強化に役立てましょう。

記事を見る

情報整理能力を伸ばすには?エンジニアの生産性を向上させよう

日々の業務を円滑に進めるためには、さまざまな情報を的確に扱わなければいけません。特にエンジニアはインプットする情報が多いため、効率的に情報を整理・活用する術を身に付けておく必要があります。エンジニアの情報整理能力を高める方法を解説します。

記事を見る

法人研修の実績2500名以上!
若手、新人エンジニア採用後

Java研修はジョブサポートお任せ下さい


ジョブサポートでは通年開講で貴社の希望開始日に合わせたJava研修(通学、オンライン・リモート講座)を行っています。助成金を活用すれば費用負担を軽減して研修受講ができるのため若手、新人エンジニア採用計画と合わせてご検討下さい。

新人・若手エンジニアの
基礎知識、ビジネススキルを強化

プロエンジニア育成コース(Java研修1~3ヶ月)


人材開発支援助成金 

特定訓練コース_若年人材育成訓練の

計画申請資料をまとめてダウンロード

よく読まれている記事

タグ一覧