未経験のITエンジニア採用。成功させるコツと戦力化のポイント
現在、ITエンジニアの需要は売り手市場となっています。スキルを持ったITエンジニアは獲得が難しく、未経験者を育てる方針を取り入れる企業も増えてきました。エンジニアとして経験がない人材を採用するためのコツや、戦力化するポイントを解説します。
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記事を見るプログラミングは学習の挫折率が高く、育成しているプログラマー・エンジニアが技術の習得を諦めるケースも少なくありません。未経験者を教育する企業担当者は、挫折の原因を知って育成方法を考えましょう。考え方から具体的な施策まで解説します。
記事を見るプログラミングが理解できない社員の教育に困っていませんか?『分からない』という状態を脱出させるには、原因を知ってアプローチする必要があります。プログラミングの理解が難しいと感じる理由と育成方法を押さえ、戦力になるエンジニアを育てましょう。
記事を見るエンジニアは他の職種に比べて、新入社員のモチベーションが落ちやすいといわれる職種です。意欲が下がる理由は何なのでしょうか。新人という立場だからこそ抱える不安にも目を向け、モチベーションを向上させる施策を考えましょう。
記事を見る経験豊富なエンジニアの採用が難しい現状から、近年は多くの企業が採用の間口を広げ社内でエンジニアを育成しています。新人エンジニアの研修には、どの程度の期間が必要なのでしょうか。研修内容やポイント・注意点も併せて解説します。
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