研修ではJavaを中心に学びますが、

配属先がJava以外の他言語など経験がない領域でも対応できる

人材に育成するため、配属先のスキルに完全に合わせる必要がありません。

実務で使える開発テクニックはもちろん、

社会人として必要な責任感、ビジネススキル、セキュリティ意識など教育します。

基礎知識 　

Javaを軸にしたプログラミング言語、設計などの技術力、開発工程の理解、 　

ツールの使い方などエンジニアとして働く上で必要な知識を習得。

※開発演習は「プロエンジニア育成コース2・3ヶ月」が対象

■若手、新人エンジニアの問題解決力を強化するJava研修は下記から

■短期間でJava、フロントエンドの基礎を身に付け

業務に活用する講座は下記から

「プロエンジニア育成コース(Java研修1~3ヶ月)」を受講される場合、

配属後を想定した研修を実施するため、

技術力だけではなく仕事で必要なコミュニケーションなど

アウトプットの場が定期的に発生し改善指導を行います。

①ビジネススキル 　

報告・連絡・相談、個人のスケジュール・作業管理、 　

文章作成などチームで共同するためのスキル

②仕事の考え方 　

目的理解、問題・課題解決力、やり切る力(納期意識)、情報共有、 　

作業の振り返り、コスト意識、挨拶・礼儀作法など基礎スキル

※「プロエンジニア育成コース」が対象になります。短期講座は対象外。

研修中から実務に近い緊張感を持ち仕事のイメージを身に付ける事ができ、

業務配属への不安を軽減し早期離職防止にもなります。

■若手、新人エンジニアを開発チームに配属できるレベルに育成するコースはこちら

※週報はプロエンジニア育成コース(1~3ヶ月)、新人研修(2~3ヶ月)の受講者が対象になります。

プロエンジニア育成コースでは

研修の進捗状況は、『週報』として

技術理解度・ヒューマンスキルの状態を

記載した内容を担当者の方へ提出いたします。

こちらは助成金を申請する時にも活用でき

手間の掛かる書類作成の効率化にもなります。

受講者の理解状況に応じて研修のゴールの調整が可能です。

全てのコースを対象に研修終了時には、

中長期的な人材育成にも活用できる

受講者の技術理解度・ ヒューマンスキルなどを記載した

『研修修了報告書』を配布。