配属先の指導者から指示を受けて働ける状態にするため

下記3項目を兼ね備えた「プロ意識」を持った人材育成します。

①専門知識 　

Javaを軸にしたプログラミング言語、設計などの技術力、開発工程の理解、 　

ツールの使い方などエンジニアとして働く上で必要な知識

②ビジネススキル 　

報告・連絡・相談、個人のスケジュール・作業管理、 　

文章作成などチームで共同するためのスキル

③仕事の考え方 　

目的理解、問題・課題解決力、やり切る力、情報共有、 　

作業の振り返り、コスト意識、挨拶・礼儀作法など基礎スキル

開発言語・開発環境(バージョンアップなど)に

左右されないレベルの高い開発テクニックはもちろん、

社会人として必要な責任感、ビジネスマナー、セキュリティ意識など、

実務に必要なあらゆる作法を伝授。

※「プロエンジニア育成コース」が対象になります。

■若手、新人エンジニアの問題解決力を強化するJava研修は下記から

■短期間でJava、フロントエンドの基礎を身に付け

業務に活用する講座は下記から

基礎知識強化のために、講義・個別指導・ヒヤリングを織り交ぜ、

疑問点・不明点を 受講者の理解度に合わせたフォローを行います。

受講期間中は、自宅でもJavaテキストの予習・復習ができ、

通学内で学びきれなかったカリキュラムもしっかりカバーができます。

「プロエンジニア育成コース(Java研修1~3ヶ月)」を受講される場合、

配属後を意識した仕事に近い形式で研修を実施するため、

技術力だけではなくビジネスマナー、コミュニケーション力も鍛えます。

研修中から実務に近い緊張感を持ち仕事のイメージを身に付ける事ができ、

業務配属への不安を軽減し早期離職防止に役立てます。

■若手、新人エンジニアを開発チームに配属できるレベルに育成するコースはこちら

※週報はプロエンジニア育成コース(1~3ヶ月)、新人研修(2~3ヶ月)の受講者が対象になります。

プロエンジニア育成コースでは

研修の進捗状況は、『週報』として

技術理解度・ヒューマンスキルの状態を

記載した内容を担当者の方へ提出いたします。

こちらは助成金を申請する時にも活用でき

手間の掛かる書類作成の効率化にもなります。

受講者の理解状況に応じて研修のゴールの調整が可能です。

全てのコースを対象に研修終了時には、

中長期的な人材育成にも活用できる

受講者の技術理解度・ ヒューマンスキルなどを記載した

『研修修了報告書』を配布。