1. 出欠条件
助成金を受け取るためには、あらかじめ定められた「訓練計画の8割以上の出席」が必要です。
社員の退職を除き、「前倒し配属で研修を終了して8割に満たない場合は受給対象外」になります。

2. 計画申請期限
助成金の計画申請は、訓練開始日から起算して「原則1か月前」までにハローワーク助成金事務センターに
提出する必要があります。入社前の方であれば、その限りではありませんが期間に余裕を持った申請が必要です。

3. 雇用条件
支給申請書の提出日までの間に、受講者を事業主都合により解雇した場合は、助成の対象外となります。

4. 労務管理
雇用契約、給与規定、残業代など、労務管理が徹底されていることを今一度ご確認ください。