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技術・ヒューマンスキル・自走力を
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プログラミングの「なぜそうなるのか」を
自分で理解できるよう、 生成AIを研修中に
使用させない方針を採用しています。
ツールが変わっても通用する本質的な技術力を習得します。

技術だけでなく、報連相・スケジュール管理・ビジネスマナー・規律など配属先で即日から求められるヒューマンスキルを研修期間中に並行して身に付けます。

講師が一方的に答えを伝えるのではなく、
受講者が自ら考え・ 調べ・解決できるよう
講師がサポートしながら進める演習スタイルです。 この体験の積み重ねが自走力を育て、配属後のOJT担当者の 指導負担軽減にもつながります。
ジョブサポートが実施したOJT担当者1,004名への独自調査では
若手エンジニアの生成AI依存による思考力低下や、
OJT担当者の指導負担増加の実態が明らかになりました。

ジョブサポートでは「なぜそうなるのか」を
自分で考え理解した上で生成AIを使いこなせるエンジニアを育成します。
結果として、配属先のOJT担当者の指導負担軽減にもつながります。



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