「パワハラが怖くて指導できない」

「生成AIで考える力が育たない」

「教える側が先に限界を迎えている」

現場で今、起きているリアルな問題とその解決策をまとめました。
 

生成AIの普及・Z世代の台頭により、
若手エンジニアの育成現場は大きく変わっています。

・生成AIへの依存で「自分で考えられない」人材が増加
・パワハラを恐れて、必要な指導ができない
・教育担当者が消耗し、育成ノウハウが組織に残らない

この資料では、現場で起きている
これらの問題を5つの「失敗パターン」として整理し、
今すぐ取り組める解決策とともに解説します。