情報整理能力を伸ばすには？エンジニアの生産性を向上させよう
日々の業務を円滑に進めるためには、さまざまな情報を的確に扱わなければいけません。特にエンジニアはインプットする情報が多いため、効率的に情報を整理・活用する術を身に付けておく必要があります。エンジニアの情報整理能力を高める方法を解説します。
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人材の能力を見抜く質問とは？エンジニア採用面接のポイント
エンジニアの採用をはじめ、自社に必要な能力を持つ人材を見抜くには、適切な質問が必要です。面接時に相手の能力を確認するための質問を紹介します。必ず相手の能力を見抜けるわけではありませんが、自社に合った人材を選別しやすくなるでしょう。
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エンジニア教育のOJT担当者を育てよう。役割や適した人材の特徴も
エンジニアは他の職種に比べて、専門知識を実践に生かす場面が多くあります。新人研修でのOJTが欠かせないものになっており、企業側も研修担当者の育成に力を入れているようです。エンジニア教育にOJTが重要な理由や、担当者の育成方法を解説します。
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エンジニア向けの研修マニュアルとは？作成のポイントと参考資料
新入社員をスムーズに育成するには、研修マニュアルの整備が有効です。エンジニアも新人のサポートにマニュアルがあると、必要な技能を効率的に習得させられるでしょう。研修マニュアルが必要な理由から記載したい内容、作成のポイントまで解説します。
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エンジニアの新人研修の評価方法。基本の項目やポイントを解説
新人のエンジニアの研修に力を入れていても、単に研修を実施するだけで終わっているケースは少なくありません。研修の効果を上げるには、適切に成果を測り内容を改善する取り組みが必要です。新人研修を評価する際のポイントを解説します。
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新人教育が疲れるのは何が原因？現場の疲弊を減らす対策を解説
現場で活躍できる新人エンジニアを育てるには、新人研修後の「教育」が欠かせません。一方で現場からは「新人教育が疲れる」という声が上がり、思うように指導が進まないケースも多いようです。現場が疲弊する原因と新人教育のポイントを解説します。
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新卒のプログラマーをどう育てる？採用事情や育成のポイントを知ろう
プログラマーやエンジニアなどの技術職は、十分な経験を持った人材を中途採用するケースが多いでしょう。しかし近年は、新卒のプログラマーを採用・育成する企業も増えてきました。新卒プログラマーを採用するメリットや育成のポイントを解説します。
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エンジニアに必要なロジカルコミュニケーション。メリットや育て方
相手に分かりやすく伝える「ロジカルコミュニケーション」は、エンジニアに必要な能力の一つです。ロジカルな伝え方とは何か、ロジカルコミュニケーションを習得するとどのようなメリットがあるのかを解説します。育成のポイントもチェックしましょう。
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7・2・1の法則とは？経験と助言により効果的なエンジニア育成を
人間は多くの事柄を経験から学びます。仕事でも経験は学びの基礎となる大切な要素です。経験とフィードバック、訓練の重要性を示した「7・2・1の法則」を活用しましょう。エンジニアの経験を増やす方法や、人材教育への取り入れ方を解説します。
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ビジネスライティングとは？エンジニアにも必要な基本型を学ぼう
ビジネス用の文書を正確に書く「ビジネスライティング」のスキルは、営業職をはじめとしたビジネスパーソンはもちろん、エンジニアにも求められます。ビジネスライティングの基本形や注意するポイントを押さえて、人材育成に役立てましょう。
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