理想のOJT研修とは?計画と振り返りなしでは上手くいかない

現場で先輩の指導を受けながら行うOJT研修とはどのような方法なのでしょうか? OJTの基本的な意味を押さえた上で、目的や指導法について紹介します。失敗する理由についてもチェックしOJT研修を成功へ導きましょう。

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配属先を決める流れとは。新入社員の離職を防ぐためにできること

人事部の仕事の中でも、配属先の振り分けは毎年頭を抱える業務の一つでしょう。配属先を間違えると新入社員の離職や会社への不満へとつながってしまいます。そのようなトラブルを防ぐため、配属先の決め方や離脱防止の対策について解説します。

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新人を育てる気がないと指摘される理由。教育体制改善のポイント

新人は会社の未来を背負う重要な人材になる可能性を秘めています。しかし教育環境や労働状況によっては新人を育てられない、新人を育てる気がないと指摘されてしまうこともあります。新人を育てる教育体制を改善するポイントを把握しましょう。

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多忙なエンジニアが勉強時間を確保するためのコツ。学びの習慣化要点

優秀なエンジニアを育てたい場合に、どのような勉強をしてもらえばよいのか悩むこともあるでしょう。多忙ながら学ぶことが多いエンジニアは、時間を有効活用して勉強する必要があります。やる気を落とさずに勉強を継続できるコツを紹介します。

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自責思考とは何かを具体例で解説。マインドや必要スキル

「自責思考」という言葉を聞いたことはありますか?ビジネスにおいて自責思考であることは成長のために重要なことです。ここでは自責思考とは何かを具体的に解説します。成長に必要なマインドやスキルについても学んでいきましょう。

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Javaのカプセル化の疑問を解決。要件やアクセサメソッドの使い方

オブジェクト指向のプログラムでは、オブジェクトが他のオブジェクトの影響を受けないよう「カプセル化」を行います。Javaを専門的に扱うにはカプセル化を知っておく必要が生じてきます。カプセル化の方法や仕組みについて、詳しく見ていきましょう。

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