人事担当者の中には、フロントエンドとバックエンドのどちらのエンジニアを育てれば良いのか、分からない人もいるのではないでしょうか。ジョブサポートの研修はどちらも対応できる内容になっておりますが、今回自社に合ったエンジニアを効率良く育成できるよう、それぞれの特徴や違い、必要なスキルを理解しておきましょう。

フロントエンドとバックエンドの違い

フロントエンドとバックエンドは、WebサイトやWebアプリの開発現場でよく使われる言葉です。それぞれの意味や違いを解説します。

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フロントエンドとは

WebサイトやWebアプリで、ユーザーが直接見られる部分をフロントエンドと言います。文字を入力したりボタンをクリックしたりする部分が、フロントエンドの代表例です。

フロントエンドの開発には、主にHTML・CSS・JavaScriptといったプログラミング言語を使用します。これらの言語で、ユーザーがWebサイトを閲覧できるようにしているのです。ジョブサポートでも5日でフロントエンドの入門レベルを習得する事ができます。

フロントエンドでは、UI/UXデザインやSEOも重視されます。ユーザーがWebサイトやWebアプリから得られる興味や体験の魅力を高めるのが、フロントエンド業務の主目的です。

バックエンドとは

Webサーバーやデータベースなど、WebサイトやWebアプリでユーザーから見えない部分がバックエンドです。フロントエンドからの指示に応じた各種データ処理を主に行う、全体の下支え部分と言えます。

バックエンドの開発に使われる主な言語は、Java・JavaScript・Ruby・PHP・Pythonです。開発環境や担当領域により、選ばれる言語は異なります。

バックエンドの業務に携わるには、ミドルウェアやフレームワークのスキルも必要です。フロントエンドとバックエンドを緊密に連携させながら、WebサイトやWebアプリを作り上げていきます。

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フロントエンドエンジニアに必要なスキル

フロントエンドの構築やカスタマイズを担当するエンジニアがフロントエンドエンジニアです。求められるスキルについて詳しく解説します。

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HTMLやCSS、JavaScriptの言語知識

フロントエンドエンジニアは、Webサイトのマークアップ言語であるHTMLの習得が不可欠です。マークアップ言語とは、文章を構造化するための言語を指します。

Webサイトをより視認性の高いものにするCSSのスキルも必要です。HTMLと組み合わせて使用することで、機能性と視認性に優れたWebサイトを作れます。

ブラウザ上のコンテンツに動きを持たせられるJavaScriptは、フロントエンドエンジニアの核となるスキルです。近年は多くのWebサイトに、JavaScriptを使用したコンテンツが実装されています。

デザインフレームワークについての知識

HTML・CSS・JavaScriptを使用してWebサイトを制作する際、一からコードを書いて作ることはほとんどありません。開発効率を高めるために、フレームワークやライブラリを活用するのが一般的です。 CSSでは、BulmaやBootstrapといったフレームワークが主に使われています。HTMLとCSSを学習する際、一緒にスキルを習得するのがおすすめです。

JavaScriptによる開発では、AngularJS・Vue.jsなどのフレームワークや、jQuery・Reactなどのライブラリを活用できます。 フレームワークスキルの習得には、作業効率を高めるだけでなく、品質の均一化やメンテナンス性の向上といったメリットもあります。

CMS構築のスキル

Webサイト制作の現場では、CMSを導入するケースが増えてきています。CMSとは、HTMLやCSSのスキルがなくても、自由にWebサイトを作成できるシステムです。

代表的なCMSとしてはWordPressが挙げられます。WordPressは世界的なシェアが高く、個人でWebサイトを運営する際にもよく使われているCMSです。 一般的に、Webサイト作成を依頼された際、フロントエンドエンジニアはトップページや枠組みなどの構築を行います。

CMSを使ってWebサイトを作成すれば、依頼者側で自由にコンテンツを追加することが可能です。

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バックエンドエンジニアに求められるスキル

バックエンドの開発や管理に携わる技術者がバックエンドエンジニアです。フロントエンドエンジニアと比べ、求められるスキルに違いがあることを押さえておきましょう。

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プログラミング言語のスキル

バックエンドの作業でも、フロントエンドと同様にプログラミング言語が必要です。ただし、バックエンドエンジニアに求められる言語スキルは、フロントエンドエンジニアとは異なります。

特に優先して習得しておきたい言語は、Java・PHP・Ruby・Pythonです。これらの言語は、初学者でも学びやすいなどの理由により、多くの育成現場で選ばれています。

バックエンドで実際に使用できる言語は多岐にわたるため、状況に応じて複数の言語スキルを身に付けておくのが理想です。近年は、プログラムの実行速度が速いPHPやRubyなどのインタプリタ言語が、開発現場でのスタンダードになっています。

ミドルウェアのスキル

バックエンドエンジニアは、ミドルウェアの知識とスキルも習得しておかなければなりません。ミドルウェアとは、OSとアプリとの間に存在するソフトウェアです。

OSは基本的な機能しか備えていないため、できることが限られます。一方、アプリは機能が具体的かつ限定的過ぎるため、汎用性に欠ける点がデメリットです。

ミドルウェアを使用することで、比較的広い範囲の分野で、ある程度汎用性のある処理を行えるようになります。OSのLinux・データベースのMySQL・WebサーバーのApacheなどが、代表的なミドルウェアです。

フレームワークや各種ツールのスキル

バックエンド開発でも、フロントエンドと同様にフレームワークが活用されています。バックエンドでよく使われている主なフレームワークは、CakePHP・Ruby on Rails・Django・Laravel・Expressです。

フレームワークのスキルアップを図る際は、実際の業務で使用する言語の習得に合わせて行うことが重要です。作業の効率化・高速化につなげられるでしょう。 バックエンド開発をチームで実施する環境なら、チームワークをより高められるツールの習得も必要です。Git・GitHub・Trelloなどが、多くの開発現場で活用されています。

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社員を育成するならどちらがおすすめ？

特に制約がない場合、フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアのどちらを育てればよいのでしょうか。育成のしやすさの観点から解説します。

比較的習得しやすいのはフロントエンド

エンジニア経験がない初心者の育成なら、比較的学習を進めやすいフロントエンドエンジニアを育てるのがおすすめです。

フロントエンドエンジニアは、習得すべきプログラミング言語がある程度絞られます。ユーザーが目にする部分を開発するため、成果が目に見える形になりやすい点もポイントです。 自分の成果物が高い評価を得れば、モチベーションも高まります。

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将来的にサーバーレスの技術が発展する可能性が高く、フロントエンドの重要性がますます高まることも予想されています。

効率よく学ぶなら専門の研修サービス

エンジニアの育成を外部の研修サービスに委託すれば、より効率よく学習を進められます。法人向けプログラミング研修は、専門業者が個人向けに実施している内容を、法人用にカスタマイズしたものです。

エンジニア研修を自社で行うと、準備や研修に人的リソースを割かなければなりません。講師の選定や研修内容の作成に失敗すれば、ほとんど効果がなく終わってしまう恐れもあります。 一方、研修を外部に依頼すれば、自社の社員は本業に専念できます。講師や研修内容も質の高さを期待できるため、優秀な人材を育成しやすくなるでしょう。

多くの業者が、フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアの育成カリキュラムを用意しています。エンジニアを育成するなら、専門の研修サービスを活用しましょう。

■関連サイト

双方の特徴や適性をしっかりと見極めよう

フロントエンドとバックエンドは、開発やメンテナンスをカバーする領域がそれぞれ異なります。必要となるスキルが異なる点も特徴です。 新人社員を育てるなら、学習を進めやすいフロントエンドエンジニアから育成するのがおすすめです。それぞれの特徴や適性を理解し、自社に合ったエンジニアを育てましょう。