【メディア掲載】「自走するエンジニアの育て方」当社の革新的育成メソッドがログミーBusinessで紹介されました
この度、ログミー株式会社が運営しているビジネスメディア「ログミーBiz」にて、弊社の研修講師責任者の朝蔭と、エール株式会社取締役の篠田真貴子氏による対談を行い、弊社のエンジニア育成に関する取り組みをテーマとした記事が公開されましたことをご報告いたします。
深刻化する人手不足や、指示待ちになりがちな新人育成という課題に対し、弊社が実践している「自律的に成長するエンジニア」を育てるための革新的な研修メソッドに焦点を当ててご紹介いただいています。
記事は、弊社の育成哲学と具体的な研修手法について、「前編」「後編」の二部構成で詳細に解説されています。
記事のポイント
記事①：「自走するエンジニアの育て方──答えを教えない研修が生む人材力の差」
なぜ、あえて「答えを教えない」研修がエンジニアの自走力を高めるのか。
新人エンジニアのモチベーションと成長角度を最大化する育成哲学。
ログミー株式会社より引用
記事②：「個別指導×グループワークで ‘考える力’ を伸ばす─新人研修の実践メソッド」
「個別指導」と「グループワーク」を組み合わせた具体的な研修の進め方。
新人が「考える力」を習得し、現場で即戦力となるための実践的なノウハウ。
貴社の人材育成戦略やエンジニア研修にご関心をお持ちの皆様にとって、具体的なヒントとなる情報が詰まっています。ぜひ、この機会にご一読ください。
株式会社ジョブサポート 事業推進部
