①若手・新人教育実績2700名以上
「講師1名：受講者10名」
初学者のサポートに自信あり

未経験者からプログラミング経験者までスキルに
バラつきがあっても対応可能です。
受講者が抱える技術・ヒューマンスキル課題を解決。
新人研修受講者の約 95％以上が満足と回答
24年度の新人研修での本人都合の辞退は0です。
（※Java2・3ヶ月コース直近50名の受講回答より）

②「答えを教えず、発見させる」
個別指導とグループワークを
組み合わせた質の高い教育

講義中心で「知る、分かる」をゴールにしません。
受講者がコードを書く頻度、自分で考える時間を増やし
「できる」ステップをゴールとして目指します。
受講スタイルに慣れるまで講師から声掛けを
定期的に行いフォローするため安心して受講できます。

 ③「ヒューマンスキル・心構え」
技術力と合わせて毎日実践して習得
「バッドニュースファースト」「納期意識」など
日々の研修で社会人に必要な考え方や
ビジネススキルを実践して業務で使えるレベルを目指します。
座学だけでは身に付かない報告・連絡・相談などの
コミュニケーション、スケジュール管理を早期に習得でき
配属先の先輩社員が1から教える必要がなくなります。

④「週報・研修修了報告書」
人事から配属先、OJT担当者に
引継ぎがスムーズにできる

 担当講師が3つの観点(技術理解度、ビジネススキル、1週間の成果・報告)で管理者様向けに毎週報告。OJT担当者と技術、ビジネススキルの成長過程を共有し、開発者の適性判断・配属準備もスムーズにできます。※日報もあります。

 ①基礎技術

「開発言語、バージョンアップなどに

影響されない技術力」を習得

Javaを軸に基礎知識・問題解決力を

身に付け、変化の激しいWeb開発でも

スキルチェンジができるように

業務実践型教育で

知識の土台固めを行います

②心構え、ヒューマンスキル

社会人に必要な考え方を日々伝え

研修で毎日実践し習慣化

報告・連絡・相談を中心に

「コミュニケーション力」、

「スケジュール作成・管理」など

配属後に必ず使うビジネススキルの

質を上げます

③実践力

開発演習を1ヶ月かけて実施

基本設計書をもとに「詳細設計~結合

テスト(単体テスト仕様書作成含む)」

を仕事と同じスタイルで行います

チーム開発実施の場合、

受講者の役割に偏りが出ないように

講師が管理し公平性を保ちます

研修日程

①8月1日～9月30日

②26年4月2日〜26年5月29日
約300時間

※指定の開始日が難しいなどは
お早めに相談下さい

受講費用(1名様)

400,000円(税別)

研修の受講スタイルを選択して下さい

①通学形式(本郷三丁目駅・湯島駅)

②オンライン形式(貴社内or自宅)

研修日程

①8月1日～10月31日

②26年4月2日〜26年6月30日
約460時間

※指定の開始日が難しいなどは
お早めに相談下さい

受講費用(1名様)

600,000円(税別)

研修受講スタイルの選択して下さい

①通学形式(本郷三丁目駅・湯島駅)

②オンライン形式(貴社内or自宅)

※人材開発支援助成金の申請資料作成サポートも行っています

〒113-0033　 東京都文京区本郷３-43-16　
　　　コア本郷ビル5階B室

アクセス：丸の内線本郷三丁目駅から徒歩7分

　　　　　大江戸線本郷三丁目駅から徒歩5分

　　千代田線湯島駅から徒歩7分

　　JR御茶ノ水駅から徒歩11分

ジョブサポートのコロナウィルス感染症対策について

Q．厳しそうな研修の印象ですが未経験者も対応できてるのか

A．完全未経験を想定した研修内容となっておりますので未経験者でも対応可能です。

プログラミング経験のある方にはより高いレベルで指導を行っております。

24年度の新人研修は本人都合のよる途中辞退はなく、100%受講完了しています。

理解度が追い付かず大幅に遅れてしまう方がいた場合、

理解度重視に軌道修正するなど内容変更など企業様には随時相談させていただきます。

Q．講義は全くないのでしょうか？

A．講義の比率はできるだけ下げて運営をしてますが、

受講者が躓くポイントなどは講義は行っております。

理解に自信がない・解説してほしいなど要望があれば随時個別に講義を行い、

毎日実施しているグループワーク時も習熟度を高めるために講義、課題の解説を行ってます。

Q．助成金申請のサポートなどしてもらえるのか

A．人材開発支援助成金(人材育成支援コース)の

計画申請・支給申請の資料作成サポートを行っております。

詳細についてはお問い合わせ下さい。

Q．完全通学ではなくハイブリッドで
受講できないのでしょうか？

A．弊社ではハイブリッド型の受講は現在対応しておりません。

リモートワークにも慣れさせたいと相談を受けますが、

通学研修でリモートワークに対応するための教育も行っております。

研修終了後、リモートで業務を行う方も多いですが

問題なく対応できる評価をいただいております。

Q．2ヶ月、3ヶ月どちらを受講させるか迷っている

A．2ヶ月コース：研修終了後の配属先がある程度決まっていて

開発の流れを短い期間で一通り体験させたいと考えている企業様向けです。

3ヶ月コースより基礎課題の期間が短いため、社会人経験があったり、情報系の大学、専門出身者

内定者期間中に独学でJavaなどのプログラムを勉強してきた方が適しています。 

3ヶ月コース：配属先でJava以外の言語を使う可能性があり、

開発言語に依存されない技術知識を身に付けたい企業様向けです。

新卒・社会人経験がない方でPC操作に慣れてない方・

プログラミング未学習はエンジニアとして働く上で不安を払拭するため、

2ヶ月コースよりも研修速度を緩め基礎課題のボリュームも増やしています。

最後の1ヶ月は2ヶ月コースと同じ開発研修を行います。

※企業様によってはJava2ヶ月半(Java・SQL・Spring)

＋フロントエンド(HTML5・CSS・JavaScript)5日などにするケースもあります。

Q．他社と比較して貴社の強みは何か

A． 業務実践型研修で集合型と個別指導型の良い点を組み合わせた教育スタイルが強みです。

現在弊社では教育の質を維持するためにエンジニア講師1名に対して10名以内に設定しております。

　  　講義やただ教えるなどの指導は開発業務経験者でもできますが、

個人、特に未経験者のレベルに合わせた指導、問題解決力を養う教育、

働く意識を同時に身に付けるのは開発経験だけで身に付かず日々の訓練が必要です。

貴社にとって費用対効果の高い研修になると思います。

Q．ヒューマンスキル、社会人としての考え方なども教育してもらえるのか

A．研修初日から受講者に社会人として必要な考え方を丁寧に説明してから

ヒューマンスキル教育を日々の研修内で指導改善を図ります。

業務内でイチから指導するのが難しい部分の教育を

毎日の研修で教育してヒューマンスキルを身に付けていただきます。

Q．チーム開発は全員平等に開発を振り分ける事ができるのか

A．開発研修では弊社が用意した要件定義書、基本設計を提供して4機能あるシステムを開発します。

1チーム最大4名で1人1機能と役割を決めて詳細設計~結合試験(テスト仕様書作成含む)まで担当していただきます。

理解が追い付いてない人がチームの補助的な立ち位置で進捗管理をするような事は発生しません。